Trabajo con las fuerzas del orden
Aquí estoy enseñando a agentes del sheriff a utilizar la ropa de un recluso para desequilibrarlo.
En este artículo, me gustaría ofrecerle una idea de cómo trabajo con el personal de las fuerzas del orden. Lo hago desde dos perspectivas:
- Agentes/agentes del sheriff/agentes de forma individual
- Grupos de agentes/agentes del sheriff/agentes
Agentes/Agentes del sheriff/Agentes de forma individual
Cuando un agente/agente del sheriff/agente se acerca a mí y me pide ayuda con algo, le ofrezco una enseñanza práctica y personalizada sobre la mejor manera de alcanzar su objetivo. Permítame darle un ejemplo.
Un agente del sheriff acudió a mí y me pidió ayuda para llevar a los sospechosos al suelo de forma más eficaz. Así que le pregunté: «¿Le interesa más aprender nuevas técnicas, perfeccionar las que ya utiliza o desarrollar una habilidad, algo que le permita terminar la clase con mayor confianza?». Respondió: «Desarrollar una habilidad». Así que en eso nos centramos.
Primero, le pedí que me mostrara lo que estaba haciendo en ese momento. Al observar y sentir lo que hacía, pude comprender mejor dónde estaba encontrando dificultades.
Los problemas estaban relacionados con la ejecución de su técnica, la forma en que se posicionaba para realizar el control y el derribo, y un par de consideraciones tácticas.
Segundo, le di algunas ideas nuevas sobre cómo posicionarse correctamente antes de ejecutar el derribo mediante control del brazo en barra (para que dejara de recibir golpes en la cara), le mostré una mecánica mejorada para la técnica que ya utilizaba y le expliqué un par de consideraciones tácticas para evitar las dos formas de resistencia más comunes.
Tercero, le pedí que se pusiera unos guantes de boxeo e intentara golpearme CON FUERZA mientras se resistía al derribo. Le impresionó comprobar que (A) no podía golpearme, (B) no podía resistirse al derribo y (C), incluso después de varias repeticiones, no sufrió ninguna lesión.
Cuarto, le pedí que practicara conmigo el nuevo material: primero los aspectos técnicos, después los posicionales, luego los tácticos y, finalmente, conmigo usando los guantes de boxeo.
Quinto, le di algunas ideas sobre la mejor manera de practicar, porque imitar los movimientos de un instructor es un método antiguo y arcaico que, principalmente, ayuda a los agentes/agentes del sheriff/agentes a RECORDAR lo que se les ha enseñado. En otras palabras, rara vez les ayuda a desarrollar habilidad o confianza.
Al finalizar la clase, el agente del sheriff no solo disponía de nueva información en la que trabajar (ya que le proporcioné un calendario específico para la práctica y la evaluación de sus progresos), sino que también había aumentado su conciencia, confianza y habilidad.
Grupos de Agentes/Agentes del sheriff/Agentes
Cuando alguien me pide que forme a sus agentes/agentes del sheriff/agentes, pregunto en qué les gustaría que me centrara: en el conocimiento técnico y su perfeccionamiento o en el desarrollo de habilidades específicas. Sea cual sea su respuesta, parto de ahí. Permítame darle un ejemplo.
Un sargento me pidió que trabajara con sus agentes para enseñarles a responder ante ataques sorpresa con armas blancas. Le pregunté qué abarcaba su entrenamiento actual y me respondió: «Nuestro entrenamiento actual solo aborda situaciones en las que una persona exhibe un arma a cierta distancia. No recibimos ningún tipo de entrenamiento para responder a agresiones sorpresa con armas blancas.»
Así que acepté trabajar con el sargento y sus agentes.
Primero, les enseñé algunos fundamentos «imprescindibles». Estos fundamentos eran más importantes que las técnicas que acabaría enseñándoles.
Segundo, les enseñé dos técnicas principales y una técnica secundaria.
Tercero, les enseñé a practicar estas técnicas de una manera que realmente tomara por sorpresa a los agentes. NOTA: Añadir el factor sorpresa puede resultar difícil en un entorno de entrenamiento grupal, ¡pero es posible!
Cuarto, les enseñé a mantener un entrenamiento seguro y productivo. Esto es importante porque, con demasiada frecuencia, cuando los agentes añaden «realismo» al entrenamiento, alguien termina lesionado, y eso puede generar problemas.
Una vez finalizado el entrenamiento y cuando todos habían bajado la guardia, recibieron UNA GRAN SORPRESA, ¡algo que ninguno de ellos vio venir!
Si usted o su agencia están interesados en trabajar conmigo, envíeme un correo electrónico a la dirección que aparece a continuación y hablemos.
Gracias por su tiempo,
Roy
Teléfono: 1-98-98-HARRIS
Correo electrónico: roy@royharris.com