法執行機関との取り組み
受刑者の衣服を利用して相手のバランスを崩す方法を保安官代理に指導している私です。
この記事では、私が法執行機関の職員とどのように取り組んでいるのか、その一端をご紹介したいと思います。私は二つの視点からお話しします。
- 個人の警察官/保安官代理/捜査官
- 警察官/保安官代理/捜査官のグループ
個人の警察官/保安官代理/捜査官
個人の警察官/保安官代理/捜査官が私に連絡を取り、何かについて助けを求めてきた場合、私はその人が目標を達成するために最も適した、実践的で個別に合わせた指導を提供します。例を挙げましょう。
ある保安官代理が私のもとを訪れ、容疑者をより効率的に地面へ倒す方法について助けを求めました。そこで私は彼に尋ねました。「新しい技術を学ぶこと、現在使っている技術を改善すること、それともスキルを身につけることのどれに、より関心がありますか？つまり、レッスンの終わりにはより大きな自信を与えてくれるものです。」彼は「スキルの向上です」と答えました。そこで、私たちはそこに重点を置きました。
まず、私は彼に現在どのようなことを行っているのか見せてもらいました。彼の動きを観察し、実際に感じ取ることで、どこで問題に直面しているのかをより正確に理解することができました。
問題となっていたのは、技術の展開方法、相手を制御してテイクダウンする際の自身の位置取り、そしていくつかの戦術的な考慮点でした。
次に、私は彼に、バーアーム・テイクダウンを行う前にどのように正しく位置取りをするべきかについて新しい考え方を伝えました（そうすることで顔を殴られることを防ぐためです）。また、彼がすでに使っていた技術の動作原理を改善し、最も一般的な二つの抵抗方法を防ぐための戦術的な考慮点もいくつか伝えました。
三番目に、私は彼にボクシンググローブを着けてもらい、テイクダウンに抵抗しながら私を本気で殴ろうとさせました。彼は、(A) 私に攻撃を当てることができなかったこと、(B) テイクダウンを防ぐことができなかったこと、そして(C) 数回繰り返した後でも怪我をしなかったことに驚いていました。
四番目に、私は彼に新しい内容を私に対して練習させました。最初に技術的な側面、次にポジショニング、そして戦術的な側面、最後に私がボクシンググローブを着用した状態で練習しました。
五番目に、私は彼に最も効果的な練習方法についていくつかの考えを伝えました。なぜなら、インストラクターの動きを真似することは古く、時代遅れの方法であり、主に警察官/保安官代理/捜査官が教わった内容を「記憶する」ことに役立つだけだからです。言い換えれば、それによって実際のスキルや自信を身につけることはほとんどできません。
レッスンの終わりには、その保安官代理は取り組むべき新しい情報を得ただけでなく（私が練習と測定のための明確な期間を設定したため）、さらに高い認識力、自信、そしてスキルも身につけていました。
警察官/保安官代理/捜査官のグループ
誰かが自分たちの警察官/保安官代理/捜査官を指導してほしいと依頼してきた場合、私は何に重点を置いてほしいのかを尋ねます。それは技術的な知識と洗練なのか、それとも特定のスキル開発なのか。相手の答えに応じて、そこから指導内容を決めていきます。例を挙げましょう。
ある軍曹が、刃物を使った不意打ち攻撃への対応について、彼の警察官たちと取り組んでほしいと依頼しました。私は現在どのような訓練を行っているのか尋ねると、彼はこう答えました。「現在の訓練では、相手が離れた距離から武器を掲示している状況だけを扱っています。刃物による突然の襲撃についての訓練はありません。」
そこで私は、その軍曹と彼の警察官たちと取り組むことに同意しました。
まず、私はいくつかの「最も重要な」基本原則を教えました。これらの基本は、最終的に教える技術よりも重要なものでした。
次に、二つの主要な技術と一つの補助的な技術を教えました。
三番目に、私はこれらの技術を、警察官たちが本当に驚くような方法で練習する方法を教えました。注意：グループトレーニングの環境で予想外の要素を加えることは難しい場合があります。しかし、それは可能です！
四番目に、安全で効果的なトレーニングを維持する方法を教えました。これは重要です。なぜなら、警察官が訓練に「現実性」を加えようとすると、あまりにも頻繁に誰かが怪我をすることがあり、それが問題になる場合があるからです。
訓練が終了し、全員が警戒を解いた後、彼らには誰も予想していなかった大きなサプライズが待っていました！
もしあなたやあなたの機関が私と一緒に取り組むことにご興味がありましたら、メールにて下記のアドレスまでご連絡ください。そして、お話ししましょう。
お時間をいただき、ありがとうございます。
Roy
電話: 1-98-98-HARRIS
メール: roy@royharris.com