軍関係者との取り組み
5時間にわたる合同トレーニングを終えた後、軍関係者のグループと共にいる私です。
この記事では、私が軍関係者とどのように取り組んでいるのか、その一端をご紹介したいと思います。私は二つの視点からお話しします。
- 個人 — それぞれが選んだ場所で
- グループ — 軍事施設で
個人
誰かが電話やメールで私に連絡をくださった時、私はその人と話をし、「どのようにお手伝いできますか？」と尋ねます。私たちはさまざまなことについて話し合い、その後、お互いが良い関係で取り組めるかどうかを判断します。例を挙げましょう。
特殊作戦（Spec Ops）コミュニティのある人物が私に連絡をくださり、探している特定の種類のトレーニングについて相談されました。彼が私と会うことを決める前に、私たちは長時間にわたって話し合いました。
注意：私はどのようにして、この人物が誰なのか、そして彼が自分で名乗っている人物であるかどうかを確認したのでしょうか？簡単です。彼は、そのコミュニティ内で私が知っている人物から紹介されたのです。このことを書く理由は、私がそのような内容を一般の人々には教えていないことを理解していただくことが重要だからです。
実際に会った時、彼には私への追加の質問がいくつかありました。また、私たちが話していた内容を実際に体験したいとも考えていました。そこで私は彼の希望に応え、あまり大きな怪我を負わせることなく、直接体験してもらいました。
デモンストレーションの後、彼は納得し、私たちが話し合っていたテーマについて深く学び始めたいと言いました。
数か月後、共に過ごした時間の終わりに、私は彼にフィードバックを求めました。彼は、多くのことを学び、トレーニングを心から楽しんだと話してくれました。そしてこうも言いました。「唯一の後悔は、もっと早くあなたを見つけられなかったことです。」
グループ
ある時、私は海外の軍事グループと取り組むよう依頼されました。しかし、彼らを指導する機会を得る前に、私は二人の指揮官から面談を受けました。一人は少佐、もう一人は中佐でした。
少佐は、彼らが以前雇った別のインストラクターから教わった技術を私に見せることから質問を始めました。そして、その技術を知っているか、また私の考えを尋ねました。
私は、その技術について知っているが、特に軍関係者向けとしては好ましく思っていないと伝えました。
彼が理由を尋ねたので、私はこう答えました。「なぜなら、危険度が高く、武器が関わる状況では、誰かの顔を殴ることだけでは通常、事態を終わらせることはできないからです。」
彼は笑顔でうなずきました。
続いて中佐が、次のような質問から始めました。
「あなたは、私たちの部隊が訓練中にスパーリングを行うべきだと思いますか？」
私は答えました。「それは状況によります。どのようなスパーリングについて話しているのでしょうか？なぜなら、多くの人は一つか二つのスパーリング方法しか知らないからです。」
中佐は私を見て言いました。「あなたが何について話しているのか、よく分かりません。」
そこで私は、スパーリングには数多くの方法があることを説明しました。そして、そこにキックボクシングの経験があると聞いていた大尉がいたため、実演も行いました。
大尉と私は、小さなオフィスの中で約60秒間スパーリングを行いましたが、お互いに怪我をすることはありませんでした。彼はグローブを着けずに私の顔、体、脚を攻撃しようとしました。そして私は、スパーリングに対するまったく異なるアプローチを実演しました。
中佐は驚いていました。
また私は、多くの軍関係者が教えられているスパーリング方法は、不必要な怪我につながる可能性があり、場合によっては任務の中止につながることさえあると説明しました。
少佐はこう言いました。「あなたの話し方が気に入りました。続けてください！」
その後も、私たちの会話はさらに1時間続きました。
最終的に、私は彼らの隊員を訓練するよう招かれました。トレーニングの中心となったのはCQBと、もう一つの非常に興味深いテーマでした。訓練の終盤、少佐と中佐が様子を見るためにやって来ました。
私は思いつきで少佐をつかみ、彼とスパーリングをするふりをしました。彼は私の首をつかみ、私の顔に肘打ちをしようとするふりをしました。私は驚いたふりをして、笑い、そして彼に大きなハグをしました！
もしあなたやあなたのグループが私と一緒に取り組むことにご興味がありましたら、メールにて下記のアドレスまでご連絡ください。そして、お話ししましょう。
お時間をいただき、ありがとうございます。
Roy
電話: 1-98-98-HARRIS
メール: roy@royharris.com